企业文化

		一个优秀的企业，必然要有一种优秀的企业文化；而一种优秀的企业文化才会造就一个成功的企业。

	邵新人把“创造最大的社会效益“作为企业文化的主题，把“忠诚、团结”作为企业文化的理念，把”团结、勤俭、实干、进取“作为企业精神。邵新人把开发人的素质作为企业文化的根本，把人的素质看作是生命力的重要组成部分，在企业精神方面，赋予了新的内涵。 “团结”指全矿职工同心协力，同舟共济，抓住机遇建成地方强矿，促进企业的全面发展。 “勤俭”发扬自立更生、艰苦奋斗的精神，精打细算办企业，节能降耗，开源节流，努力提高邵新煤矿的经济效益和职工的生活水平。 “实干”要求全矿职工保持和发扬煤矿工人特别能战斗的作风，踏实肯干、敬业受岗、钻研技术，按质按量完成任务。 “进取”解放思想、转变观念，拼博奋进，以高标准、严要求为起点，全员和科学文化技术和思想道德素质有极大的提高，企业的各项工作必须有全新的变化，再创辉煌。邵新人把企业文化本身视作一种管理思想。从企业经营管理实践中加以建设，加以提炼和构架。邵新人把培养企业家精神作为企业文化“人格化”的集体体现。培养企业哲学的思辩、精神的弘杨、理念的发挥以及其高贵和具有感染力的敬业精神及聪明睿智。邵新人把企业文化建设作为矿山建设的一部分，把企业文化作为增强企业凝聚力、战斗力的主要工具。